Проекты Synesis — от высоконагруженных и масштабных платформ до мобильных приложений и чат-ботов, которыми пользуются миллионы людей: BigData, Cloud решения, системы для умных городов с элементами AI (искусственный интеллект), онлайн-казино, платформы для управления массовыми мероприятиями (такими как Олимпийские игры).

Компания придерживается концепции догфудинга (использование собственных разработок), что позволяет не только делать продукты правильно, но и делать правильные продукты. 

Один из основных принципов Synesis — быстрый переход проектов в продакшн — позволяет сотрудникам активно профессионально расти. В рамках основной работы разработчики занимаются прототипированием, а это способствует решению сложных наукоемких инженерных задач.

Стремление компании применять единый стек технологий позволяет сотрудникам выбирать наиболее интересные им области и проекты. Высококлассная команда формируется за счет предъявления высоких требований, как к профессиональным навыкам, так и к человеческим качествам, например, чистоте и отсутствию legacy-кода. Быть частью такой команды — значит постоянно развиваться.

Ультрасовременный и комфортный офис, социальный пакет.

При участии Synesis разработаны такие программные решения, как система управления документооборотом Alfresco, мессенджер Viber, система портретного поиска Яндекс и многие другие.

Востребованные в компании навыки